Hintergründe zum Coaching mit NLP

In der NLP (Neurolinguistische Programmierung) geht es darum, in sich Glaubenssätze und Verhaltensmuster zu finden, zu überprüfen und gegebenenfalls mit neuen, wertvollen und hilfreichen Energien zu überschreiben:

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• Wahrnehmung mit allen Sinnen und entsprechende
  Weiterverarbeitung im Nervensystem    
  und Gehirn: NEURO
 

• Verbale und nonverbale Kommunikation:  
  LINGUISTISCH

• Verändern von Denk- und Verhaltensmustern:
  PROGRAMMIEREN

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Die Grundsätze der NLP kurz und knapp:

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• Jedes Verhalten ist Kommunikation.

   Auch Schweigen. Man kann nicht nicht  
   Kommunizieren.

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• Menschen sind nicht neurotisch, verrückt oder
  sonst was. Sie treffen stets die beste Wahl aus dem,
  was an Optionen zur Verfügung steht.

  Sie funktionieren in ihrer „Landkarte“ - der Quelle
  der Orientierung, die sie erlernt haben und kennen.

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• Hinter jedem Verhalten steckt  positive Absicht
 

• Wahlmöglichkeiten sind besser als keine Wahlmöglichkeiten

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• Wenn das, was du tust, nicht funktioniert, tue
  etwas anderes

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• Wir alle sind einzigartig und erleben die Welt auf
  unterschiedliche Weise. Jeder Mensch ist anders
  und hat seine eigene Art zu sein

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• Widerstand beim Empfänger bedeutet mangelnde
  Flexibilität des Senders

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• Grenzen liegen nicht in der Welt, sondern in der
  Vorstellung 

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• Energie fließt dahin, wo die Aufmerksamkeit ist

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• Es gibt keinen Misserfolg, es gibt nur Feedback

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• Jeder hat die Ressourcen, die er braucht, schon
  (potentiell) in sich

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Du willst noch mehr über NLP wissen?

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Das Neurolinguistische Programmieren wurde in den 70er Jahren von den Amerikanern Richard Bandler und John Grinder im Rahmen eines Forschungs-projektes entwickelt.

 

Ausgangspunkt ihrer Forschungen war die Frage: Was unterscheidet denjenigen der „nur“ kompetent ist, von demjenigen, der im gleichen Bereich überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt? 

 

Sie fanden anhand von Beobachtungen besonders erfolgreicher Profi-Kommunikatoren bestimmte Gemeinsamkeiten heraus und wählten drei Vorbilder (Modelle), die als ausgezeichnete Psychotherapeuten anerkannt waren aus:

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• Fritz Perls, Begründer der Gestalttherapie

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• Virginia Satir, Begründerin der Familientherapie

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• Milton H. Erickson, Psychiater, der die moderne
  Hypnotherapie maßgeblich prägte

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Dabei waren diese Modelle absolut unterschiedliche Persönlichkeiten.

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Alle drei bedienten sich bestimmter Kommunikationstechniken - diese wurden zusammengestellt, um die tiefgreifende Veränderungen im Umgang mit Menschen in nahezu allen Lebensbereichen erzielen.

 

Im Geschäftsleben sind diese Techniken sehr gut geeignet, um die Führungskompetenz und Kreativität auszubauen:

 

• Teambildung

• Konfliktbewältigung und

• Fähigkeiten im Mitarbeiter-Coaching ...

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...können optimiert werden.

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